About us - Waw Asia



Waw Asia has two business models whose mission is to provide talents in the Asian time zones with the best remote jobs from globally distributed companies.

1. The 1st one: Waw.asia is the 1st Remote Job Portal for Asia-based candidates:

We have a Remote Job Portal waw.asia which provides you with Remote Jobs from globally distributed companies. All of the jobs on our site are Remote and for Asia-based candidates. We are the 1st remote job portal in Asia focusing on job-seekers' benefits and supporting job seekers from A-Z.

2. The 2nd one: A BPO company provides AI training data in different Asian languages:
A trusted partner for companies that need high-quality AI training data in different Asian languages. If you want to join our crowdsourcing projects, do not forget to follow us on social media channels to keep up to date with the newest projects.



Our Company Information:
Business Name: Waw Portal Joint Stock Company
Tax No: 0108956312
Head Office: 8th floor Sannam building, 78 Duy Tan st, Dich Vong Hau ward, Cau Giay dist, Hanoi, Vietnam

Website: https://waw.asia/

Waw Asia is pleased to announce that our web page is re-activated. All users’ data on the website has been restored. At the same time, Waw Asia has more than 600 new jobs for you. Please visit http://waw.asia and continue to "hunt" remote jobs!

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Tất tần tật những điều bạn cần biết về “Du mục số - Digital Nomads”

Hình ảnh
Du mục số là gì? Bạn đã biết về lối sống này chưa? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé! Liệu những người du mục số có những cơ hội gì? Bạn có thể tìm thấy cơ hội làm việc tốt với mức lương cao ở đâu. Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc trên một cách thấu đáo! “Du mục số - Digital Nomads” là gì   Một người du mục số là người có công việc linh hoạt, họ không cần phải đến văn phòng mỗi ngày. Thay vào đó, họ được tự do lựa chọn địa điểm làm việc theo sở thích, miễn là bạn hoàn thành công việc. Khi công nghệ phát triển, ngày càng có nhiều người lựa chọn lối sống du mục số để họ có thể toàn quyền quyết định mình làm việc và sinh sống ở đâu.  Làm thế nào để làm việc như một du mục số?   Một số công việc có thể giúp bạn có cơ hội theo đuổi lối sống này: Dạy học/Gia sư trực tuyến   Nếu bạn tự tin về các kỹ năng và kiến thức của mình, cho dù đó là kiến thức toán học hay ngôn ngữ, bạn chắc chắn có thể thử bắt đầu công việc này. Đặc biệt là nhu cầu gia sư trực ...
Đọc thêm

Lợi ích và mặt trái của làm việc từ xa. Làm thế nào để làm việc từ xa hiệu quả?

Làm việc từ xa không chỉ là làm việc mà còn là cơ hội để bạn tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau và học hỏi từ các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới. Ưu điểm và nhược điểm của làm việc từ xa là gì, và làm thế nào để làm việc từ xa hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau nhé! Trong dịch Covid-19, mô hình làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Ngày càng có nhiều doanh nghiệp nhận thấy tiềm năng và chủ động ứng dụng mô hình làm việc này. Trong bài viết này, Waw Asia sẽ cùng bạn điểm qua những ưu nhược điểm của mô hình làm việc từ xa, và các phương pháp hiệu quả để làm việc từ xa thật hiệu quả nhé!  Ưu điểm của làm việc từ xa   Linh hoạt về thời gian và địa điểm làm việc Để làm việc từ xa, tất cả những gì bạn cần là một chiếc máy tính có kết nối internet ổn định (và đôi khi là cả cấu hình mạnh). Bạn hoàn toàn tự do lựa chọn nơi làm việc dựa trên sở thích của mình. Ngoài ra, thời gian làm việc linh hoạt cũng là một điểm cộng. Vì vậy, việc tự sắp xếp thứ tự ư...
Đọc thêm

Kỹ năng HR Manager giúp bạn chinh phục mọi cuộc phỏng vấn

Hình ảnh
Trong bài viết vừa rồi, Waw Asia đã giới thiệu đến bạn những kỹ năng cần thiết cho vị trí HR manager. Hãy cùng tiếp tục khám phá những gì quan trọng nhất để chinh phục một vị trí HR manager như mong ước qua bài viết sau.  Lập ngân sách Nếu không có các phương pháp kế toán chi phí mạnh mẽ, các nhà quản lý nhân sự sẽ gặp rủi ro về các hoạt động của tổ chức được tài trợ dưới mức hoặc tài trợ quá mức. Lập ngân sách có thể giúp tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động đào tạo nội bộ, học tập trong bộ phận và các sự kiện gắn kết công ty. Thông thường, việc lập ngân sách đến khi kế hoạch đã được phê duyệt. Sau đó, giám đốc nhân sự sẽ tính toán và giải trình cho các chi phí phát sinh. Họ cũng phải đặt lợi ích của nhân viên và toàn bộ tổ chức lên hàng đầu. Thông thường, một công ty dành khoảng 2-5% ngân sách cho việc đào tạo nhân viên. Nhiệm vụ của các chuyên gia nhân sự tiềm năng là tận dụng tối đa con số này. Đào tạo, huấn luyện Huấn luyện là một phần quan trọng của việc hoạch định chiến...
Đọc thêm